薪酬绩效专员

1.负责公司员工入、离、晋、调等人事相关手续办理；

2、 协助直属上级拟订规章制度、通知等工作；

3、 负责员工关系的维护，协助处理劳资纠纷；

4、 负责公司人员社保增减和异常情况的处理工作；

5、 完成薪酬、绩效、员工关系等日常事务处理